大局

会社の方がよほど頼もしく思えます。この理屈だと何となく取ってみる新卒はまだしも、経験のない既卒は絶望的な事が明らかですね。下手に即戦力即戦力と言っていますが一機で大局を覆すようなガンダムみたいな人間はそうそう出てくるはずもないですし、即戦力即戦力など企業の妄想ではないかと思えますね( ﾟ･∀･)




企業ももう少し現実を見て欲しいものです(　´ロ｀)
戦力を求めるような夢見がちな片腹痛いケースも横行してたりしますし、新卒を育てる企業体力ももう無いんだなというのがよくわかる話です。かといって日本には新卒・中途を問わず雇うのも厳しい財政の企業がほとんどではないでしょうか(ﾟДﾟ)
あまつさえ新卒に即戦力の人材ニュースによると、大企業の半数は人手不足に喘いでいるそうです。しかし実際にはヘッドハンティングする文化や概念に乏しいのですから結局イチから育てるしかないんじゃないでしょうか。この理屈だと何となく取ってみる新卒はまだしも経験のない既卒は絶望的な事が明らかですね(＾A＾；)



下手に即戦力即戦力と言っていますが一機で大局を覆すようなガンダムみたいな人間はそうそう出てくるはずもないですし即戦力即戦力など企業の妄想ではないかと思えますね。戦力を求めるような夢見がちな片腹痛いケースも横行してたりしますし新卒を育てる企業体力ももう無いんだなというのがよくわかる話です(〃▽〃；)
あまつさえ新卒に即戦力の人材ニュースによると大企業の半数は人手不足に喘いでいるそうです(　T,_ゝT)